dames-fallback

Ladies day

Aangezien Tabonon voor bijna de helft van haar leden bestand bestaat uit vrouwen willen we een speciale Ladies Day gaan organiseren. Deze dag wordt georganiseerd door de dames van Tabonon zelf. Het thema dat centraal zal staan deze dag is “balans in lichaam en geest”.

Hierbij kun je denken aan: hoe maak ik een gezonde lunch, wat maakt het dat ik goed/niet slaap, yoga, typische vrouwen dingen (kledingruil, fruitsapjes, beauty). Dit alles door leden, voor leden en vrienden.

kickboks-nocnsf

NOC NSF Opleidingen

Op 24 juni waren jullie aanwezig bij de bespreking van het plan van aanpak van de NOC NSF voor de regulering van full contact vechtsporten (kickboksen, thaiboksen en MMA). Wat is er daarna gebeurd en wat staat er nog in de planning?

Allereerst zijn de voorbereidingen voor de oprichting en inrichting van de vechtsportautoriteit in volle gang. Zo hebben we het organisatieplaatje voor deze autoriteit nader uitgewerkt en is een bestuursprofiel opgesteld. Eind oktober vinden de eerste kennismakingsgesprekken plaats met degenen die belangstelling hebben getoond om een rol te spelen in de vechtsportautoriteit. Doel van deze gesprekken is om te komen tot een voorlopige voordracht van bestuurskandidaten. We koersen erop aan dat de Raad van Toezicht eind van dit jaar de bestuursleden ook daadwerkelijk benoemt.

Om de autoriteit zo goed mogelijk van start te laten gaan, willen we de maatregelen die in het plan van aanpak staan genoemd een eerste uitwerking geven. Hiervoor hebben we drie werkgroepen samengesteld, bestaande uit een aantal betrokkenen die ook een actieve rol hebben gespeeld op het symposium van 24 juni.

Eén werkgroep stelt de richtlijn voor de organisatie van full contact vechtsportevenementen op. Deze richtlijn geeft in hoofdlijnen aan welke voorwaarden zijn verbonden aan deze evenementen, en ook wie betrokken zijn om de kwaliteit van deze evenementen zo goed mogelijk te garanderen.

Een tweede werkgroep richt zich op ‘veilige en gezonde vechtsport’. Hieraan staan twee maatregelen centraal. Ten eerste een uitwerking van de maatregel die trappen en stoten naar het hoofd van de jeugd verbiedt. En ten tweede de ontwikkeling en introductie van één centraal gecoördineerd wedstrijdboekje voor alle vechters. Inmiddels is een start gemaakt met de digitale productie hiervan. Dit digitale systeem zal onder andere ook een plaats krijgen op de website van de autoriteit, die eveneens in ontwikkeling is.

Tenslotte is er een derde werkgroep die de kwaliteit van de sector wil verbeteren op het gebied van opleidingen en licenties. Hierbij is ook de opleidingstak van NOCNSF betrokken, zodat we bijvoorbeeld eenvoudig gebruik kunnen maken van licentiesystemen en opleidingsmodules die al beschikbaar zijn. Daarnaast is er natuurlijk ook input van full contact vechtsportorganisaties die hier al een eind in gevorderd zijn.

We hopen dat daarmee de vechtsportautoriteit een vliegende start kan maken in 2016! Mochten jullie nog vragen of tips hebben, dan kunnen jullie je wenden tot reguleringvechtsporten@nocnsf.nl. Ook als jullie nog geschikte kandidaten kennen die een rol willen spelen in de vechtsportautoriteit dan kunnen jullie dat via dit mailadres kenbaar maken.

Wij houden jullie op de hoogte!

Met vriendelijke groet,

Mede namens de stuurgroep Regulering full contact vechtsporten

Hanieh Kamran

 

Belangrijkste opbrengsten afgelopen meeting:

  • Focus op het ontwikkelen van één poortje / eindtermen voor full contact vechtsporten (kickboksen en MMA)
  • Wetende dat er verschillende opleidingen en eindtermen zijn die voldoen aan de KSS
  • Uitgangspunt is scheiding van opleiding en toetsing ofwel meerder opleiders, meerdere opleidingen? maar één set eindtermen
  • Verbinden en samenwerken!
  • Zoveel gebruik maken van wat er al is 1) in de sport (generiek) en 2) binnen de verschillende vechtsport opleidingen (generiek en specifiek)
  • Onze gezamenlijke missie is om meer mensen te inspireren om op te leiden
  • Elkaar meer ontmoeten en kennis ontwikkelen (kenniscentrum voor de full contact vechtsporten) is belangrijk
  • Ontwikkelen van een werkstructuur (commissie van de autoriteit)
  • De vraag is wie kan, niet wie wil!